El número de pagas cambia la distribución del salario anual, no necesariamente la cuantía anual total.
Pagas ordinarias y extras
Muchos convenios utilizan 12 mensualidades y dos extras, pero otros añaden una tercera o cuarta paga o permiten prorrata.
Ejemplo
28.000 € anuales pueden equivaler a 2.000 € en 14 pagas o 2.333,33 € en 12 pagos prorrateados.
Qué revisar
- Número de pagas.
- Conceptos que integran cada extra.
- Prorrata permitida.
- Pagas adicionales de beneficios o similares.
Fuentes de apoyo: convenio aplicable, REGCON, boletín oficial y Estatuto de los Trabajadores. Contenido orientativo.
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