Si el convenio publica un total anual, utiliza esa cifra. Si solo publica mensualidades, comprueba primero cuántas pagas hay y qué conceptos entran en ellas.
No asumas 14 pagas
Existen convenios con 15 o 16 pagas y reglas particulares.
Jornada parcial
La referencia anual suele ajustarse al porcentaje de jornada, aunque determinados complementos pueden tener reglas propias.
Control final
- Año correcto.
- Categoría.
- Pagas.
- Complementos.
- Jornada.
- Revisiones posteriores.
Fuentes de apoyo: convenio aplicable, REGCON, boletín oficial y Estatuto de los Trabajadores. Contenido orientativo.
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